نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد سازمان های دولتی -مطالعه موردی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت-

پایان نامه
چکیده

پیشرفت سریع و روز افزون فناوری ها و قابلیت کاربرد آن در حوزه های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات و ارتباطات در فرایندها و سیستم های منابع انسانی شد و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که از آن به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک نام می برند. افزایش و بهبود کارایی اداری و استفاده از ابعاد گوناگون تکنولوژی به مدیران منابع انسانی اجازه می دهد تا از پرسنل کمتری استفاده نموده و نقش ارزش آفرین بیشتری در سازمان ایفا نمایند. پژوهش حاضر به منظور سنجش دیدگاه کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت تهران در رابطه با نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی انجام شده؛ روش تحقیق در این پژوهش، روش پیمایشی است و داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است و 425 نفر از کارکنان این مجموعه در سه گروه (پیراپزشک، پزشک و اداری) به عنوان نمونه انتخاب شده اند. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که: (1) اکثر کارکنان بهداشت و درمان معتقدند فناوری نقش زیادی در بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی سازمان دارد. (2) میزان اهمیت فناوری در بین کارکنان با دیدگاه آنها در رابطه با مدیریت منابع انسانی الکترونیک رابطه دارد. (3) سطح تحصیلات کارکنان با دیدگاه آنها در رابطه با مدیریت منابع انسانی الکترونیک رابطه دارد. (4)سن، نوع استخدام، عنوان شغل و بخش اشتغال کارکنان با دیدگاه آنها در رابطه با مدیریت منابع انسانی الکترونیک رابطه ندارد. (5) سطح تحصیلات، سن و نوع استخدام کارکنان با میزان اهمیت فناوری در بین آنها رابطه دارد. (6)عنوان شغل و بخش اشتغال کارکنان با میزان اهمیت فناوری در بین آنها رابطه ندارد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

مطالعه علائم سندرم ساختمان بیمار در کارکنان اداری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت

  Background­ and objectives : Research has consistently shown that air quality personal factors and work related factors were the most effective parameters for sick building syndrome. Several epidemiological studies have been carried out to show the prevalence of the sick building syndrome among the office workers but less attention has been paid to the relation of the sick building s...

متن کامل

عارضه یابی فرهنگ سازمانی با تکیه بر مدل دنیسون: مطالعه موردی در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت

Abstract Background: This study attempts to review dimensions and indicators of organizational culture in Petroleum Industry Health Organizations utilizing Denison navigation framework and provide practical solutions to improve the situation based on strengths and weaknesses identification. Material and Methods: Thisapplied study was a descriptive - analytical one which performed using field ...

متن کامل

سنجش عملکرد مدیریت شهری الکترونیک (نمونه موردی :سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری یزد)

با ورود به عصر حاکمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات بر فضای زیست شهروندان، مدیریت شهری به عنوان مسئول اداره امور شهر به شیوه مدیریت الکترونیک مجهز گردید. در پی فراگیری استفاده از اینترنت، انتظار شهروندان و بنگاههای اقتصادی در خصوص استفاده از مدیریت الکترونیک جهت تسهیل دسترسی به خدمات شهری و تحقق مدیریت شهری الکترونیک، شهرداریهای کشور اقدام به ایجاد سازمان فاوا در زیرمجموعه خود نمودند که وظیفه مدیری...

متن کامل

تأثیر زیر ساخت های دانش بر عملکرد نواورانه سازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر زیر ساخت های دانش بر عملکرد نوآورانه در سازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات استان مازندران می باشد. روش پژوهش حاضر بر حسب هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری، مدیران و کارکنان سازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشند. جهت انتخاب حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده و حجم نمونه 196 نفر انتخ...

متن کامل

تدوین چشم‏انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان

تدوین و ترویج چشم‏انداز مشترک فاوا، اولین گام مؤثر در راستای استفاده اثربخش و کارآمد از فناوری اطلاعات و ارتباطات در راستای تحقق مأموریت، اهداف، مقاصد و راهبردهای ودجا می باشد. مقاله حاضر با رویکردی نوآورانه بدنبال ترسیم و ارایه چشم‏انداز، الگو و مراحل بلوغ توسعه فاوای ودجا بر اساس روش‏های علمی با رویکرد آینده‏نگاری و مبتنی بر پارادایم‏های نوین و آینده فاواست. در تدوین این چشم‏انداز، 35 نفر از ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم ارتباطات اجتماعی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023